提供劳务者受害责任纠纷 （2015）本民三终字第00087号

一、劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，虽然桓仁满族自治县劳动争议仲裁委员会于2010年9月10日作出的桓劳仲案字（2010）第21号仲裁裁决书确认王永财与华盛公司之间的事实劳动关系，但王永财系何强所雇佣在其施工的工地中从事架子工工作，王永财与何强存在雇佣关系，王永财与华盛公司未形成事实劳动关系，故本案应为身体权纠纷。二、何强雇佣王永财从事架子工工作时，何强应对王永财提供必要的安全生产保障。因安全生产保障不到位，王永财在雇佣活动过程中受伤，作为雇主的何强应对王永财的合理经济损失承担全部赔偿责任。三、华盛公司与何强虽然在2008年4月25日签订协议书，约定华盛公司不负责何强在施工中任何安全责任，但王永财的受伤时间为2008年4月24日，早于双方签订的协议，即便该协议有效也不妨碍王永财向华盛公司主张权利。华盛公司将以其名义承建的工程交由没有工程施工资质的何强施工，应对何强在施工中的劳动安全等承担责任，故华盛公司应对王永财的合理经济损失承担连带赔偿责任。四、矿业公司将其选矿厂改造工程交由有工程施工资质的

一、劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，虽然桓仁满族自治县劳动争议仲裁委员会于2010年9月10日作出的桓劳仲案字（2010）第21号仲裁裁决书确认王永财与华盛公司之间的事实劳动关系，但王永财系何强所雇佣在其施工的工地中从事架子工工作，王永财与何强存在雇佣关系，王永财与华盛公司未形成事实劳动关系，故本案应为身体权纠纷。二、何强雇佣王永财从事架子工工作时，何强应对王永财提供必要的安全生产保障。因安全生产保障不到位，王永财在雇佣活动过程中受伤，作为雇主的何强应对王永财的合理经济损失承担全部赔偿责任。三、华盛公

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民三终字第00087号上诉人（原审原告）本溪华盛建筑安装有限公司，住所地辽宁省桓仁满族自治县。法定代表人石铁军，该公司总经理。委托代理人沈世刚，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）桓仁矿业有限公司，住所地辽宁省桓仁满族自治县。法定代表人邵伟，该公司董事长。委托代理人冯立春，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）何强，男，1974年5月24日出生……