劳动争议 （2020）京02民终2309号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 双方当事人对于劳动关系存续期间均无异议，法院予以确认。 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍工资。 鉴于巴赛诺公司未就其单位于劳动合同期满后向曲建秋提出续签的主张出具足够的证据予以证明，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，巴赛诺公司应支付曲建秋2019年4月4日至2019年5月31日未签订劳动合同二倍工资差额5620元。 关于劳动关系的解除，法院视为双方协商一致于2019年5月31日解除劳动关系，巴赛诺公司应支付曲建秋解除劳动关系经济补偿金13650.42元。 巴赛诺公司应支付曲建秋2016年4月工资差额214.44元、2018年7月1日至2018年8月31日工资差额285.51元。 曲建秋其他诉讼请求，证据不足，法院不予支持。 巴赛诺公
摘要
巴赛诺（北京）贸易有限公司与曲建秋劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终2309号上诉人（原审互为原、被告）：巴赛诺（北京）贸易有限公司，住所地北京市丰台区外环西路26号院16号楼西。 法定代表人：陈国忠，执行董事。 委托诉讼代理人：陈国义，男，该公司员工。 被上诉人（原审互为原、被告）：曲建秋，女，1973年11月22日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区延静里中街21楼3门402号。 上诉人巴赛诺（北京）贸……