劳动争议 （2018）赣09民终186号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，刘日文自2016年4月17日起开始在港中旅公司工作，并于当日签订书面劳动合同，双方此时已建立劳动关系。劳动者的健康权受法律保护。劳动者因工负伤，依法可以主张工伤补偿等相关费用。经宜春市人力资源和社会保障局认定刘日文为工伤，并经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残，依法可以主张一次性工伤伤残就业补助金等相关费用。关于一次性工伤伤残就业补助金的金额，因刘日文离职前12个月的月平均工资为2625元，且经鉴定为工伤十级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施办法》第二十二条规定，该费用的计算时间应为13个月，故港中旅公司向刘日文支付的一次性工伤伤残就业补助金金额应为34125元（2625元×13个月）。港中旅公司主张无需支付该费用，不予支持。因港中旅公司已为刘日文缴交了工伤保险费，依照《工伤保险条例》第三十七条及《江西省实施办法》第八条规定，关于刘日文的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外所需的交通费应由工伤保险基金支付
摘要
港中旅物业管理（深圳）有限公司宜春分公司、刘日文劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣09民终186号上诉人（原审原告）:港中旅物业管理（深圳）有限公司宜春分公司，住所地：江西省宜春市袁州区秀江中路（银泰广场）银泰大厦一层，统一社会信用代码：91360900397260133L。负责人：马士新，该公司经理。委托诉讼代理人：张军兵，男，1978年9月10日出生，汉族，宜春市袁州区人，港中旅物业管理（深圳）有限公司宜春分公司法律顾……