劳动争议 （2018）苏0706民初10175号

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 本案中，被告自2003年1月起即在原告内设的赣榆记者站工作，直至2010年7月27日，被告与第三人签订了期限4年的《非全日制劳动合同书》，而第三人系非自然人投资或控股法人独资的有限责任公司，故原、被告双方自2003年1月起至2010年7月22日期间，双方存在劳动关系，自2010年7月27日起至2014年7月26日期间被告与第三人之间存在劳动关系；自2014年7月27日起至2018年9月，被告虽未与被告或第三人之间的任何一方签订劳动合同，但仍在原工作地点从事原工作，结合本案原告与第三人之间的机构设置关系，及本案案情，本院确认自2014年7月27日起至2018年9月期间，被告与原告之间存在劳动关系。 2.当事人对其主张有责任提供证据加以证实。 根据法律及相关规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。 劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位主张非全日制用工的，由用人单位对其主张承担举证责任。 用人单位与劳动者已订立了书面非全日制劳动合同，劳动者主张双方为全日制

连云港日报社与孙朋成劳动争议一审民事判决书

连云港市海州区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0706民初10175号原告：连云港日报社，住所地连云港市海州区朝阳东路3号。 法定代表人：苏中保，该社社长。 委托诉讼代理人：姚德波、孙惠，江苏海郡律师事务所律师。 被告：孙朋成，男，1973年8月21日生，汉族，住连云港市赣榆区。 委托诉讼代理人：纪连军，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。 第三人连云港市报业发行有限公司,住所地连云港……