劳动争议 （2019）晋0109民初2202号

非全日制用工是一种形式灵活的用工方式，以小时计酬为主，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；被告白风仙自2002年6月至2010年10月31日，每周工作时间24小时；自2010年11月1日至离职，每周工作时间10小时，符合非全日制用工方式。 非全日制用工双方可以订立口头协议，任何一方可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 自2003年10月1日起执行的晋政办发[2003]52号规定，非全日制用工小时最低工资标准为一类3.2元，自2004年7月1日起执行的晋政办发[2004]55号规定，非全日制用工小时最低工资标准为一类6元，自2006年10月1日起执行的晋政办发[2006]60号规定，非全曰制用工小时最低工资标准为一类6.5元，自2007年10月1日起执行的晋政办发[2007]120号规定,非全日制用工小时最低工资标准为一类7元，自2008年10月1日起执行的晋政办发[2008]88号规定，非全日制用工小时最低

太原市广播电视安全播出保障中心与白风仙劳动争议一审民事判决书

山西省太原市万柏林区人民法院民事判决书（2019）晋0109民初2202号原告：太原市广播电视安全播出保障中心，住所地太原市万柏林区漪汾街2号。 法定代表人：李文山，主任。 委托诉讼代理人：王洪，山西汇杰律师事务所律师。 被告：白风仙，女，1970年8月31日出生，汉族，住山西省太原市。 原告太原市广播电视安全播出保障中心与被告白风仙劳动争议一案，本院于2019年5月23日立案后，依法适用普通程序……