劳动争议 （2019）辽1002民初2504号
裁判要旨
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 原告鞍山报业集团公司辽阳分公司主张其与被告孙嘉晟之间为非全日制用工关系，但被告孙嘉晟除从事投递员工作外，仍从事报纸订阅及续订工作，且非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，被告孙嘉晟工资系按月发放，不符合非全日制用工方式的薪资发放形式，故对原告称其与被告为非全日制用工关系的主张，本院不予采信。 原、被告之间劳动关系成立，原告因自身经营的原因，单方解除与被告的劳动关系，应支付被告经济补偿金，按原、被告自认，被告工资均未达到本地区最低工资标准，故本院以本地区最低工资标准为基数，结合被告的工作年限时长计算经济补偿金数额。 原告未为被告缴纳失业保险金，致使被告在符合条件时无法享受失业保险金待遇，给被告造成损失，原告应按有关失业保险政策支付被告相应待遇。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第六十八条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定
摘要
鞍山报业集团公司辽阳分公司与孙嘉晟劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽阳市白塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽1002民初2504号 原告：鞍山报业集团公司辽阳分公司，住所地：辽阳市白塔区青年大街168-47-5。 法定代表人：赫秋，该公司负责人。 委托代理人：王春玲，辽宁钢城正大律师事务所律师。 被告：孙嘉晟，男，汉族，1994年11月14日出生，住所地:辽阳市太子河区。 原告鞍山报业集团公司辽阳分公司为与被告孙嘉晟劳动争议纠纷一案，于20……