劳动争议 （2016）辽02民终4321号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告已被通知其与中智公司的《劳动合同》于2014年10月31日终止，原告的仲裁请求应于2015年10月31日前提出，而原告于2016年4月7日向大连市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请巳超过了劳动仲裁一年的仲裁时效。故对于原告请求签订劳动合同、支付工资、赔付工资损失、赔付底薪、支付医疗费的诉讼请求，本院不予支持。原告请求的精神损失费、五险一金、赔付个人缴纳的保险及未缴纳的公积金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院对此不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决如下：驳回原告王鹤儒的诉讼请求。本院审理查明，2011年上诉人与中智公司签订《劳动合同》约定：中智公司派遣上诉人到汉高（中国）投资有限公司从事促销员工作，派遣期限为2011年1O月1日至2014年10月31日等内容。中智公司委托被上诉人鹏宇公司管理其中国员工的人事关系，办理其中国员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育保险、住房公积金等事项，并纳相关保险、公积金等费用。《劳动合同》签订后

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告已被通知其与中智公司的《劳动合同》于2014年10月31日终止，原告的仲裁请求应于2015年10月31日前提出，而原告于2016年4月7日向大连市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请巳超过了劳动仲裁一年的仲裁时效。故对于原告请求签订劳动合同、支付工资、赔付工资损失、赔付底薪、支付医疗费的诉讼请求，本院不予支持。原告请求的精神损失费、五险一金、赔付个人缴纳的保险及未缴纳的公积金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院对此不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽02民终4321号上诉人（原审原告）：王鹤儒，住大连市沙河口区。委托代理人：郭丽惠（上诉人母亲），退休，住大连市沙河口区。被上诉人（原审被告）：大连屈臣氏个人用品商店有限公司胜利广场分店，住所地大连市中山区胜利广场28号。负责人：赵萌,分店负责人。委托代理人：王兴刚。被上诉人（原审被告）：大连鹏宇管理咨询服务有限公司，住所地大连市西岗区黄河路……