劳动合同纠纷 （2021）沪01民终3055号

根据已经查明的事实，张云曾向孚萌公司实际控制人主张过工资差额，公司实际控制人表示已有营业收入但尚未盈利故不同意支付。但根据双方劳动合同补充协议约定，工资差额的支付条件为“公司有正式营业收入”，故本院认为，支付工资差额的条件已经成就，孚萌公司应当予以支付。孚萌公司未提供证据证明张云已经休完2019年度年休假，故该公司要求不支付未休年休假折算工资的上诉请求，本院不予支持。孚萌公司虽称张云于2020年2月19日口头提出辞职，但未提供证据予以证明，故一审法院根据已经查明的事实，判决孚萌公司支付张云2020年2月19日至同年2月26日期间的工资并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海孚萌家居有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　杨　力二〇二一年三月三十日书记员　郑雯婕附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 搜索“”

根据已经查明的事实，张云曾向孚萌公司实际控制人主张过工资差额，公司实际控制人表示已有营业收入但尚未盈利故不同意支付。但根据双方劳动合同补充协议约定，工资差额的支付条件为“公司有正式营业收入”，故本院认为，支付工资差额的条件已经成就，孚萌公司应当予以支付。孚萌公司未提供证据证明张云已经休完2019年度年休假，故该公司要求不支付未休年休假折算工资的上诉请求，本院不予支持。孚萌公司虽称张云于2020年2月19日口头提出辞职，但未提供证据予以证明，故一审法院根据已经查明的事实，判决孚萌公司支付张云2020年2月19日至同年2月26日期间的工资并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终3055号上诉人（原审原告）：上海孚萌家居有限公司，住所地上海市闵行区万芳路399号3幢310室。法定代表人：李玉健。委托诉讼代理人：桂友德，山东海那律师事务所律师。委托诉讼代理人：张钶悦，山东海那律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张云，女，1989年1月2日生，汉族，户籍地上海市长宁区。上诉人上海孚萌家居有限公司（以下简称“孚萌公……