劳动合同纠纷 （2019）粤03民终23503号

爱的声公司提交的《补充合同（业务员）》显示保底提成为每月1000元，即当月没有业务提成或提成低于1000元的，则发放1000元作为业务提成，但实际上《补充合同（业务员）》最后一款注明了有效期为一年，合同签署时间为2009年8月4日，即该合同已过期，一审法院以此作为计算李秀媚的业务提成属于认定事实错误，即爱的声公司不应向李秀媚支付提成工资。三、一审法院对李秀媚2018年12月份正常工作时间工资的认定违反了法定程序，且认定事实错误。李秀媚在提起劳动争议仲裁时对2018年12月份正常工作时间工资只诉求3000元，而在起诉时则修改为4069元，即超出的1069元已超出了仲裁请求，属于未经劳动仲裁审理的部分，一审法院对未经劳动仲裁的事项直接进行审理，并进行认定、判决，已违反法定程序，且爱的声公司的庭审陈述系认可李秀媚工资3000元，对超出部分不予认可，一审法院所述“爱的声公司在庭审中予以确认”的说法缺乏事实依据，爱的声公司不应向李秀媚支付2018年12月份正常工作时间工资超出3000元的部分。综上所述，一审判决存在认定事实错误、违反法定程序、适用法律错误等诸多问题，请二审法院支持爱的声公司的全部

爱的声公司提交的《补充合同（业务员）》显示保底提成为每月1000元，即当月没有业务提成或提成低于1000元的，则发放1000元作为业务提成，但实际上《补充合同（业务员）》最后一款注明了有效期为一年，合同签署时间为2009年8月4日，即该合同已过期，一审法院以此作为计算李秀媚的业务提成属于认定事实错误，即爱的声公司不应向李秀媚支付提成工资。三、一审法院对李秀媚2018年12月份正常工作时间工资的认定违反了法定程序，且认定事实错误。李秀媚在提起劳动争议仲裁时对2018年12月份正常工作时间工资只诉求3000元，而在起诉时则修改为4069元，即超出的1069元已超出了仲裁请求，属于未经劳动仲裁审理的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23503号上诉人（原审原告）：李秀媚，女，1983年10月3日出生，汉族，住江西省吉安市遂川县。委托诉讼代理人：李联华，广东国欣律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市爱的声音响科技有限公司，住所地广东省深圳市光明新区公明办事处楼村社区第一工业区明卓兴业科技园明卓大厦十二楼整层及十一楼东面半层。法定代表人：缪征新，总经理。委托诉讼……