劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4715号

本案系工伤保险待遇纠纷。本案二审时的争议焦点为：联邦公司是否需向卢层彪支付工伤保险待遇。本案中，卢层彪在2015年12月12日已办理离职手续，并经相关部门的负责人签名审批，此后卢层彪也没有再回联邦公司上班，联邦公司也没有履行催告上班等管理责任，应视为卢层彪以实际行动解除双方之间的劳动关系。由于劳动关系的解除属于一种形成权，只要一方作出解除劳动关系的意思表示，双方劳动关系即解除，故劳动关系的解除并不以卢层彪是否将“放行条”交回办公室为必要条件，本院认定双方的劳动关系于2015年12月12日已经解除。由于双方劳动关系已经解除，故卢层彪有权依据《广东省工伤保险条例》第三十条的规定要求联邦公司支付相应的工伤保险待遇。经核算，原审判决联邦公司向卢层彪支付一次性伤残补助金20446.16元、一次性工伤医疗补助金2920.88元、一次性伤残就业补助金11683.52元准确无误，本院予以维持。另外，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，联邦公司应对工资的支付承担举证责任，由于联邦公司并未举证证明其有向卢层彪发放过停工留薪期工资，而卢层彪在一审中自认联邦公司有向其发放过停工留薪期工资1004.30元

本案系工伤保险待遇纠纷。本案二审时的争议焦点为：联邦公司是否需向卢层彪支付工伤保险待遇。本案中，卢层彪在2015年12月12日已办理离职手续，并经相关部门的负责人签名审批，此后卢层彪也没有再回联邦公司上班，联邦公司也没有履行催告上班等管理责任，应视为卢层彪以实际行动解除双方之间的劳动关系。由于劳动关系的解除属于一种形成权，只要一方作出解除劳动关系的意思表示，双方劳动关系即解除，故劳动关系的解除并不以卢层彪是否将“放行条”交回办公室为必要条件，本院认定双方的劳动关系于2015年12月12日已经解除。由于双方劳动关系已经解除，故卢层彪有权依据《广东省工伤保险条例》第三十条的规定要求联邦公司支付相应

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4715号上诉人（原审被告）广东联邦家私集团有限公司，住所地广东省佛山市南海区盐步广佛公路平地西3号。法定代表人杜泽华，董事长。委托代理人谢思敏，系该公司工作人员。被上诉人（原审原告）卢层彪，男，瑶族，1968年2月18日出生，住湖南省江永县。委托代理人金鹏，湖南都庞岭律师事务所律师。委托代理人何吉成，江永县潇浦镇和兴村村民委员会推荐……