工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终3837号

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，王长云在金品公司工作工程中受伤，被认定为工伤，伤残等级符合十级，金品公司未给王长云缴纳城镇职工社会保险，有关工伤保险待遇理应由金品公司承担。金品公司对仲裁裁决的住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费均无异议，一审法院对此均予以确认。鉴于双方均未就王长云在受伤前的收入状况提供证据加以证实，一审法院以王长云受伤之时苏州地区上年度职工平均工资的60%为基数计算王长云的停工留薪期工资。结合王长云的伤势及伤残等级，一审法院酌定王长云的停工留薪期为三个月。经计算，金品公司应支付王长云停工留薪期工资9212.4元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决：一、金品公司与王长云解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、金品公司应于判决生效之日起十日内支付王长云住院期间护理费1230.34元、住院伙食补助费340元、停工留薪期工资9212.4元、一次性伤残补助金21

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，王长云在金品公司工作工程中受伤，被认定为工伤，伤残等级符合十级，金品公司未给王长云缴纳城镇职工社会保险，有关工伤保险待遇理应由金品公司承担。金品公司对仲裁裁决的住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费均无异议，一审法院对此均予以确认。鉴于双方均未就王长云在受伤前的收入状况提供证据加以证实，一审法院以王长云受伤之时苏州地区上年度职工平均工资的60%为基数计算王长云的停工留薪期工资。结合王长云的伤势及伤残等级，一审法院酌定王长

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终3837号上诉人（原审原告）：江苏金品建筑工程有限公司，住所地江苏省涟水县涟城安东路16号。法定代表人：嵇华，董事长。委托诉讼代理人：王军，张家港市锦丰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王长云，男，1968年12月12日出生，汉族，住四川省渠县。上诉人江苏金品建筑工程有限公司（以下简称金品公司）因与被上诉人王长云工伤保险待遇……