工伤保险待遇纠纷 （2014）平民劳终字第225号

2012年10月27日刘广彩在广达公司工作期间受伤后产生的头皮挫裂伤、右髋臼骨折并髋关节脱位、右股骨头骨折、骨盆骨折等伤害已经叶县人力资源和社会保障局认定为工伤，当事人双方对工伤认定均未提出异议，现广达公司又无其他证据证明刘广彩2012年11月2日之后的相关伤害是因其他原因而起，故对广达公司上诉所称的对刘广彩2012年11月2日之后所受伤害不承担工伤赔偿责任的主张不予支持。双方当事人于2012年11月6日签订的协议对刘广彩所受损害约定内容不甚明确，且未涉及解除劳动关系后的工伤待遇赔偿问题，故该协议不能作为广达公司不承担工伤赔偿责任的依据，广达公司应该依照相关法律法规规定向刘广彩支付相关工伤待遇。刘广彩上诉主张的停工留薪期间工资及福利、护理费、营养费、伤残鉴定费等问题，因缺少事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，处理结果适当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广达公司负担。本判决为终审判决。审判长　　陈亚超审判员　　韦艳歌审判员　　李　勇二〇一五年一月十三日书记员　　张　苗 来

2012年10月27日刘广彩在广达公司工作期间受伤后产生的头皮挫裂伤、右髋臼骨折并髋关节脱位、右股骨头骨折、骨盆骨折等伤害已经叶县人力资源和社会保障局认定为工伤，当事人双方对工伤认定均未提出异议，现广达公司又无其他证据证明刘广彩2012年11月2日之后的相关伤害是因其他原因而起，故对广达公司上诉所称的对刘广彩2012年11月2日之后所受伤害不承担工伤赔偿责任的主张不予支持。双方当事人于2012年11月6日签订的协议对刘广彩所受损害约定内容不甚明确，且未涉及解除劳动关系后的工伤待遇赔偿问题，故该协议不能作为广达公司不承担工伤赔偿责任的依据，广达公司应该依照相关法律法规规定向刘广彩支付相关工伤待遇

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民劳终字第225号上诉人（原审原告）叶县广达铝业有限责任公司。法定代表人余锡爽，厂长。委托代理人李银成，河南盐都律师事务所律师。上诉人（原审被告）刘广彩，男。委托代理人张留生，叶县司法局148法律服务所法律工作者。叶县广达铝业有限责任公司（以下简称广达公司）与刘广彩工伤保险待遇纠纷一案，叶县人民法院于2014年8月19日作出（2014）叶民……