劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第457号

认定艾派克公司有无对蔡燕飘作出解除劳动合同的行为以及该行为是否合法，是审理本案的焦点。艾派克公司因资产重组进行企业分立，要求员工与子公司签订劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。艾派克公司与自动化公司是两个不同的用人单位，由于蔡燕飘等部分员工不同意终止原劳动合同，不同意与艾派克公司的子公司自动化公司新签劳动合同，艾派克公司不能以此为由强行解除与蔡燕飘之间的劳动合同。艾派克公司于2014年8月25日向蔡燕飘发出的《关于重大资产重组涉及员工安置事项之通知书》，实质是单方作出解除劳动合同的决定。艾派克公司解除与蔡燕飘劳动合同，没有法律依据，属于违法解除劳动合同。至于艾派克公司主张于2014年8月29日通知蔡燕飘继续履行劳动合同，因艾派克公司没有安排被告蔡燕飘工作，且与蔡燕飘办理了离职手续，艾派克公司主张撤销解除与蔡燕飘之间劳动合同的决定不成立。综上，艾派克公司主张解除与蔡燕飘之间劳动合同关系合法，无需支付蔡燕飘赔偿金，原审法院不予支持。蔡燕飘在艾派克公司的工作年限为8年零2个月，解除劳动合同前12个月的月平均工资为6551元，赔偿金数额为：111367元（6551元／月×8.5个月×2倍

认定艾派克公司有无对蔡燕飘作出解除劳动合同的行为以及该行为是否合法，是审理本案的焦点。艾派克公司因资产重组进行企业分立，要求员工与子公司签订劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。艾派克公司与自动化公司是两个不同的用人单位，由于蔡燕飘等部分员工不同意终止原劳动合同，不同意与艾派克公司的子公司自动化公司新签劳动合同，艾派克公司不能以此为由强行解除与蔡燕飘之间的劳动合同。艾派克公司于2014年8月25日向蔡燕飘发出的《关于重大资产重组涉及员工安置事项之通知书》，实质是单方作出解除劳动合同的决定。艾派克公司解除与蔡燕飘劳动合同，没有法律依据，属于违法解除劳动合同。至于艾派克公司主张于2014年8月

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第457号上诉人（原审原告）：珠海艾派克科技股份有限公司，住所地珠海市香洲区。法定代表人：汪东颖，董事长。委托代理人：夏文树，广东友邦方达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔡燕飘，男，汉族，住广东省珠海市金湾区，身份证号码×××9019。委托代理人：郭泾亮，广东集大成律师事务所律师。上诉人珠海艾派克科技股份有限公司（以下简称艾……