劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1210号

2012年9月至2013年1月期间应属于李芳停工留薪期。按照规定，李芳在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，但不包括加班工资。上海城光明小食品有限公司每月按照月工资标准核发李芳该期间的工资，已经足额支付了李芳该期间的停工留薪期工资，对此予以确认。故李芳要求上海城光明小食品有限公司支付其2012年9月至2013年1月期间停工留薪期工资差额3，405元的诉讼请求，不予支持。李芳要求上海城光明小食品有限公司支付其2012年9月至2013年1月期间停工留薪期工资差额25%的经济补偿金851.20元的诉讼请求没有依据，不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，作出判决：驳回李芳的全部诉讼请求。原审判决后，李芳不服，向本院提起上诉。上诉人李芳上诉称，李芳停工留薪期工资的计算基数内应计入加班工资，计入加班工资后，李芳月平均工资仍然低于上海市职工月平均工资的60%，故根据《上海市工伤保险实施办法》第六十一条的规定，应按照上海市职工月平均工资的60%计发李芳停工留薪期工资。上海城光明小食品有限公司已按每月1，450元标准发放其停工留薪期工资，应当补足差额6，826元【（4，692

2012年9月至2013年1月期间应属于李芳停工留薪期。按照规定，李芳在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，但不包括加班工资。上海城光明小食品有限公司每月按照月工资标准核发李芳该期间的工资，已经足额支付了李芳该期间的停工留薪期工资，对此予以确认。故李芳要求上海城光明小食品有限公司支付其2012年9月至2013年1月期间停工留薪期工资差额3，405元的诉讼请求，不予支持。李芳要求上海城光明小食品有限公司支付其2012年9月至2013年1月期间停工留薪期工资差额25%的经济补偿金851.20元的诉讼请求没有依据，不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，作出判决：驳回李芳的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1210号上诉人（原审原告）李芳。委托代理人兰维龙。被上诉人（原审被告）上海城光明小食品有限公司。法定代表人滕荣国。委托代理人张辉。上诉人李芳因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第1234号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李芳的委托代理人兰维龙，被上……