劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12360号

根据双方的陈述和提供的证明，德马格公司已通过EMS寄给张玉娥《离职证明》较符合常理，且有相关的证据证明，故原审法院对此予以采纳，并据此认定德马格公司于2016年5月17日向张玉娥发出了《离职证明》，内容为：“兹证明张玉娥（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），自2006年12月11日进我单位全日制工作，现于2006年5月11日离职，在职期间担任我司资深采购工程师一职。特此证明！”原审法院认为，根据法律规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。对于张玉娥的诉讼请求1，因不属于原审法院处理范围，故原审法院不作处理。对于张玉娥的诉讼请求2，因双方对孳息未作出约定，张玉娥的诉请于法无据，且该项诉请已超过仲裁时效，故原审法院不予支持。对于张玉娥的诉讼请求3，对其中要求德马格公司出具《解除或终止劳动合同的证明》的诉讼请求，因德马格公司已出具给张玉娥《离职证明》，而该证明即为终止劳动关系的证明，故对张玉娥该项诉请不予支持；对其中要求德马格公司赔偿实际造成的损害180,000元的诉讼请求，因缺乏事实与法律依据，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

张玉娥诉德马格起重机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12360号上诉人（原审原告）：张玉娥，女，1978年11月19日出生，汉族，住上海市奉贤区。委托诉讼代理人：刘祖亮（系上诉人丈夫），1977年5月19日出生，汉族，住上海市奉贤区。被上诉人（原审被告）：德马格起重机械（上海）有限公司，住所地上海市奉贤区庄行镇叶庄公路125号-2。法定代表人：周兴华，董事长。委托诉讼代理人：姜林，上海市……