劳动争议 （2018）川0107民初11232号
裁判要旨
第三人中望公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和陈述的权利。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理的人身关系。 本案中，被告提交了短信、微信聊天记录、银行转账、通话录音等证据形成证据锁链证明双方存在劳动关系的事实。 关于2018年3月工资，被告于2017年7月17日入职，原告于次月26日向被告支付了第一个月的工资，根据被告提交的工资转账记录，原告应支付被告工资至2018年3月17日，因被告实际工作至2018年3月31日。 按照双方约定的工资标准2500元，原告还应向被告支付2018年3月18日至2018年3月31日工资1149.43元（2500元÷21.75天×10天）。 关于2017年8月16日至2018年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资，原告应在用工之日起一个月内与被告订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与原告签订书面劳动合同的，应自用工次月即2017年8月17日起向被告支付二倍工资差额至2018年3月31日。 结合被告领取的工资，原告应向被告支付2017
摘要
中望价格评估集团有限公司四川分公司与曾诗雨劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0107民初11232号 原告：中望价格评估集团有限公司四川分公司，住所成都市武侯区聚龙路16号2栋8层61号。 负责人：汪晓燕，职务不明。 委托诉讼代理人：曹初平，四川乐伯乐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨燕飞，四川乐伯乐律师事务所律师。 被告：曾诗雨，女，1995年2月10日出生，汉族，住四川省营山县。 第三人：中望价格评估……