身体权纠纷 （2021）兵08民终723号

本案的争议焦点为原、被告之间究竟是承揽合同关系，还是雇佣关系。该院认为综合本案事实，双方应当为承揽合同关系。具体理由如下：承揽关系与雇佣关系的最主要的区别为：1.目的不同。雇佣关系是以直接提供劳务为目的，其标的在于劳务本身，承揽关系是以完成工作成果为目的，虽然涉及到劳务，但它的目的不在于劳务本身，而在于劳动成果，提供劳务仅为获得其成果的手段。2.人身依附关系不同。雇佣关系的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥，雇主可以决定雇员提供劳务的时间和范围;承揽人与定作人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性,工作如何安排有完全的自主权，只要在合同约定的时间内完成工作即可，具体的完成方式，包括具体的工序、工作时间由承揽人自行决定，定作人可以监督检查，但无权干预。3.提供劳务的内容、性质及报酬确定的考量因素不同。雇佣关系中，雇员付出的主要是劳动力，未经雇主同意，雇员的劳务必须自行提供，其报酬也主要是根据劳动力价值确定，一般根据劳务付出时间定期结算和支付。承揽关系中，承揽人提供劳务只是完成工作成果的一种手段和一项内容，且所涉劳务并不一定完全需要承

本案的争议焦点为原、被告之间究竟是承揽合同关系，还是雇佣关系。该院认为综合本案事实，双方应当为承揽合同关系。具体理由如下：承揽关系与雇佣关系的最主要的区别为：1.目的不同。雇佣关系是以直接提供劳务为目的，其标的在于劳务本身，承揽关系是以完成工作成果为目的，虽然涉及到劳务，但它的目的不在于劳务本身，而在于劳动成果，提供劳务仅为获得其成果的手段。2.人身依附关系不同。雇佣关系的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥，雇主可以决定雇员提供劳务的时间和范围;承揽人与定作人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性,工作如何安排有完全的自主权，只要在合同约

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终723号 上诉人（原审被告）：新疆唐成棉业有限公司，所地新疆石河子开发区东幸福路143-13号。 法定代表人：唐俊祥，董事长。 委托诉讼代理人：冯云璋，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：曹玉江，男，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：陈明勇，男，1981年7月20日出生，住石河子市。 上诉人新疆唐成棉业有限公司（以下简称……