劳动合同纠纷 （2018）黑01民终7406号

赵淑兰是经尚志市富民劳动服务中心介绍到华润雪花啤酒（哈尔滨）有限公司工作的。赵淑兰与尚志市富民劳动服务中心是中介关系，而不是劳动合同关系。自2010年7月16日赵淑兰到华润公司工作时起，其工资都由华润公司支付，故赵淑兰与华润公司建立了劳动关系。另外，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。赵淑兰自2010年7月16日到华润公司工作，工作期间没有间断，工资由华润公司直接给付赵淑兰，工作时间连续、岗位稳定，2013年7月1日与华润公司签订书面的劳动合同之前虽存在与王振海（原尚志市富民劳动服务中心）签订书

赵淑兰是经尚志市富民劳动服务中心介绍到华润雪花啤酒（哈尔滨）有限公司工作的。赵淑兰与尚志市富民劳动服务中心是中介关系，而不是劳动合同关系。自2010年7月16日赵淑兰到华润公司工作时起，其工资都由华润公司支付，故赵淑兰与华润公司建立了劳动关系。另外，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终7406号上诉人（原审原告）：华润雪花啤酒（哈尔滨）有限公司，住所地黑龙江省尚志市尚志镇雪花路1号。法定代表人：侯孝海，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐友臣，男，1974年2月12日出生，汉族，该公司职员，住黑龙江省尚志市。委托诉讼代理人：万佳梅，女，1971年11月23日出生，汉族，该公司职员，住黑龙江省尚志市。被上诉人（原审被……