经济补偿金纠纷 （2021）渝05民终1797号

金彦飞于2019年9月6日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”规定，金彦飞与南彭敬老院的劳动关系已于2019年9月6日终止。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”规定，金彦飞因达到法定退休年龄而与南彭敬老院终止劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金条件，又因金彦飞未提供其于达到法定退休年龄前因南彭敬老院未缴社保而向其提出解除劳动关系的证据，故一审法院对金彦

金彦飞于2019年9月6日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”规定，金彦飞与南彭敬老院的劳动关系已于2019年9月6日终止。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1797号上诉人(原审原告)：金彦飞，男，1959年9月6日出生，汉族，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：李大荣，重庆市垫江县三溪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市巴南区南彭街道敬老院，住所地重庆市巴南区南彭街道高碑村砖厂组（断桥村寨上组），统一社会信用代码12500113556799727T。法定代表人：程妍妍，院长。委……