确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第965号

本案广艺空间具有合法的用人主体资格，杨波亦为符合劳动法律、法规规定的劳动者，杨波在广艺空间承包的新疆总部基地一期招商中心装饰工程提供的劳动是广艺空间单位业务的组成部分，杨波在工作期间接受广艺空间方的管理并由广艺空间方支付劳动报酬，本案用工情形符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，即“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此，原审法院认为广艺空间与杨波之间存在劳动关系。对于广艺空间请求确认与杨波之间不存在劳动关系，杨波并不认可，亦与事实不符，加之广艺空间作为用人单位负有提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）等证据的举证责任，而广艺空间在原审法院限定的时间内未提供相应证据证明其事实主张，故原审法院对广艺空间的请求不予支持。综上所述，原审法院根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部

本案广艺空间具有合法的用人主体资格，杨波亦为符合劳动法律、法规规定的劳动者，杨波在广艺空间承包的新疆总部基地一期招商中心装饰工程提供的劳动是广艺空间单位业务的组成部分，杨波在工作期间接受广艺空间方的管理并由广艺空间方支付劳动报酬，本案用工情形符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，即“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第965号上诉人（原审原告）：新疆广艺空间装饰装修设计有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市高新区。法定代表人：李小青，新疆广艺空间装饰装修设计有限公司经理。委托代理人：杨军，新疆智瑞律师事务所律师。委托代理人：吴彦伟，新疆智瑞律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：杨波，男，1993年5月6日出生，汉族，无固定职业，住河……