工伤保险待遇纠纷 （2013）惠中法民三终字第536号

原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实上的劳动关系，双方应严格按照约定和法律规定履行各自所负的义务。双方劳动关系存续期间，原告于2012年11月30日遭受工伤事故伤害，并被鉴定为劳动功能障碍（伤残）拾级，且双方已于2012年12月2日事实上解除了劳动关系，根据《工伤保险条列》及《广东省工伤保险条例》的相关规定，原告可享受相当于七个月其本人工资的一次性伤残补助金、相当于一个月其本人工资的一次性工伤医疗补助金、相当于四个月其本人工资的一次性伤残就业补助金、工伤医疗费用、动能力鉴定费、停工留薪期工资、经批准往外地治疗所需的交通费及护理费。因被告未为原告缴纳社会保险费，原告的上述工伤保险待遇应由被告予以支付。原告享受工伤保险待遇的月工资标准为其遭受工伤事故伤害前十二个月的月平均缴费工资，而原告受伤前工作未满一个月，且双方对原告的工资待遇也未作出书面约定，原告亦未能举证证明其所主张的6000元／月的工资待遇，并且被告所辩称的原告3500元／月的工资待遇也已高于上年度惠州市在岗职工的月平均工资，故，原告应享受的工伤待遇本院按3500元／月计算，即一次性伤残补助金3500元／月×7个月

原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实上的劳动关系，双方应严格按照约定和法律规定履行各自所负的义务。双方劳动关系存续期间，原告于2012年11月30日遭受工伤事故伤害，并被鉴定为劳动功能障碍（伤残）拾级，且双方已于2012年12月2日事实上解除了劳动关系，根据《工伤保险条列》及《广东省工伤保险条例》的相关规定，原告可享受相当于七个月其本人工资的一次性伤残补助金、相当于一个月其本人工资的一次性工伤医疗补助金、相当于四个月其本人工资的一次性伤残就业补助金、工伤医疗费用、动能力鉴定费、停工留薪期工资、经批准往外地治疗所需的交通费及护理费。因被告未为原告缴纳社会保险费，原告的上述工伤保险

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第536号上诉人（原审原告：马涛。上诉人（原审被告）：崔福淑，系原惠州市惠城区陈江姨家饭店的经营者。委托代理人：韩宁，广东标远律师事务所律师。上诉人马涛因与上诉人崔福淑工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法院（2013）惠城法陈民初字第543号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2013年12月26日……