经济补偿金纠纷 （2017）粤03民终13610号

仁孚汽车公司曾与肖军存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系仁孚汽车公司解除与肖军的劳动关系是否符合法律规定。仁孚汽车公司以肖军于2017年2月6日上午闯入售后经理办公室辱骂、推搡、恐吓售后经理，严重违反了《员工手册》的规定，故解除与肖军的劳动关系。对此，本院认为，从仁孚汽车公司在原审阶段提交的视频中可见肖军确实进入售后经理办公室询问奖金一事，售后经理对其进行了解答，随后两人发生了争吵和冲突。但两人在当天上午达成了和解协议，双方达成了谅解。从视频中可见，两人的冲突发生于售后经理办公室，并未对仁孚汽车公司的生产经营造成严重影响。虽然肖军在冲突过程中的行为确实有不当之处，但是不能认定存在暴力、恐吓、侮辱、诽谤、威胁、骚扰或者其他非法手段强迫他人的行为。因此，原审法院认定仁孚汽车公司解除劳动关系不符合法律规定并无不当，本院依法予以确认。综上，仁孚汽车公司的上诉主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市仁孚

仁孚汽车公司曾与肖军存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系仁孚汽车公司解除与肖军的劳动关系是否符合法律规定。仁孚汽车公司以肖军于2017年2月6日上午闯入售后经理办公室辱骂、推搡、恐吓售后经理，严重违反了《员工手册》的规定，故解除与肖军的劳动关系。对此，本院认为，从仁孚汽车公司在原审阶段提交的视频中可见肖军确实进入售后经理办公室询问奖金一事，售后经理对其进行了解答，随后两人发生了争吵和冲突。但两人在当天上午达成了和解协议，双方达成了谅解。从视频中可见，两人的冲突发生于售后经理办公室，并未对仁孚汽车公司的生产经营造成严重影响。虽然肖军在冲突过程中的行为确实有不当之处，但是不能

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终13610号上诉人（原审原告）：深圳市仁孚特力汽车服务有限公司，住所地：深圳市罗湖区布心东昌路。法定代表人：方端正，总经理。委托诉讼代理人：江点序、周佳佳，北京大成（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:肖军，男，汉族，1975年7月21日出生，身份证住址：广东省深圳市罗湖区。委托诉讼代理人：朱文艳，系深圳市法律援助处指派广东深……