劳动合同纠纷 （2016）渝05民终2950号

梁平名豪酒店与永川名豪酒店均系重庆名豪公司的关联企业，根据2014年1月1日签订的无固定期限劳动合同的约定，李明富的工作地点为重庆辖区，重庆名豪公司安排李明富到关联企业梁平名豪酒店工作没有违反劳动合同的约定，李明富未按照用人单位规定的时间报到违反了用人单位的规章制度，永川名豪酒店根据单位规章制度解除与李明富的劳动合同没有违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李明富要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金的理由不能成立，其余请求部分成立，一审法院对“前一案”判决：一、由重庆名豪公司支付李明富2012年2月工资1547.46元；二、由重庆名豪公司支付李明富带薪年休假工资4743元；三、驳回李明富的其他诉讼请求。李明富不服该判决，上诉至重庆市第五中级人民法院。重庆市第五中级人民法院认为，虽然合同约定李明富的工作地点为“重庆辖区”，但重庆名豪公司安排李明富实际工作地点应具有合理性，梁平名豪酒店与永川名豪酒店属独立的用工主体，永川名豪酒店在未征得李明富同意情况下，强行将李明富安排至梁平工作，不具有合理性，李明富拒绝到梁平名豪酒店报到理由正当。永川名豪酒店据此认定李明富旷工并解除劳动关系，属于违

梁平名豪酒店与永川名豪酒店均系重庆名豪公司的关联企业，根据2014年1月1日签订的无固定期限劳动合同的约定，李明富的工作地点为重庆辖区，重庆名豪公司安排李明富到关联企业梁平名豪酒店工作没有违反劳动合同的约定，李明富未按照用人单位规定的时间报到违反了用人单位的规章制度，永川名豪酒店根据单位规章制度解除与李明富的劳动合同没有违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李明富要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金的理由不能成立，其余请求部分成立，一审法院对“前一案”判决：一、由重庆名豪公司支付李明富2012年2月工资1547.46元；二、由重庆名豪公司支付李明富带薪年休假工资4743元；三、驳回李明富

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终2950号上诉人(原审原告)李明富，男，1970年5月11日出生，汉族，住重庆市永川区。被上诉人(原审被告)重庆名豪实业（集团）股份有限公司，住所地重庆市渝中区。法定代表人周勇，董事长。委托代理人汪羽，重庆新源律师事务所律师。被上诉人(原审被告)重庆名豪实业（集团）股份有限公司永川国际酒店分公司，住所地重庆市永川区。负责人李蓉，总经理。……