工伤保险待遇纠纷 （2015）成民终字第3417号

颜发俊2014年4月14日所受伤被依法认定为工伤，依照《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”颜发俊应当享受工伤保险待遇。对云峰建设公司、颜发俊双方对新都劳人仲案委字（2014）第0499号仲裁裁决结果无异议部分，原审法院予以确认。关于护理费的争议。云峰建设公司以已派人护理为由主张不向颜发俊支付该费用，与原审法院查明的未派人护理的事实不相符。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”结合颜发俊的伤情，不足以认定能够产生生活不能自理的后果，加之颜发俊也未举出需要护理的证据，原审法院依法核定云峰建设公司不向颜发俊支付护理费。原审法院依法核定云峰建设公司应当支付颜发俊以下工伤保险待遇：一次性伤残就业补助金39700元、停工留薪期待遇4938元、住院伙食补助费160元、鉴定检查费474元，合计45272元。至于应当由工伤保险基金负担的费用，由于该案中云峰建设公司为

颜发俊2014年4月14日所受伤被依法认定为工伤，依照《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”颜发俊应当享受工伤保险待遇。对云峰建设公司、颜发俊双方对新都劳人仲案委字（2014）第0499号仲裁裁决结果无异议部分，原审法院予以确认。关于护理费的争议。云峰建设公司以已派人护理为由主张不向颜发俊支付该费用，与原审法院查明的未派人护理的事实不相符。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3417号上诉人（原审原告）成都云峰建设（集团）有限公司（集团）有限公司。住所地：成都市高新区。法定代表人刘斌，该公司总经理。委托代理人ＸＸ，北京万商天勤（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）颜发俊，男，1962年10月24日出生，汉族，住四川省阆中市，。委托代理人汪梦阳，四川元绪律师事务所律师。委托代理人张改歌，四川元绪律师事……