劳动合同纠纷 （2018）粤03民终3712号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，上诉人门店撤销导致被上诉人无法上班，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使劳动合同无法履行的情形。上诉人未能就劳动合同内容变更与劳动者达成协议，擅自调整被上诉人工作岗位，不符合法律规定，上诉人称合同约定派遣行为无须再经员工同意，但该约定违反法律强制性规定，为无效条款，本院不予支持。一审法院认定双方因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，双方未能就劳动合同内容变更达成一致而解除，故上诉人构成违法解除劳动合同，处理并无不当，本院予以确认。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳赛波数码科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 何 溯审判员 邓 婧审判员 夏 静二〇一八年四月二日书记员 蔡华东（兼）
摘要
深圳赛波数码科技有限公司、梁闯劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终3712号上诉人（原审原告）：深圳赛波数码科技有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区洪湖二街50号1栋新南滨大楼508，统一社会信用代码：914403005827004528。法定代表人：李浩然。委托诉讼代理人：汪挽澜，系该司员工。委托诉讼代理人：罗绘，均系该司员工。被上诉人（原审被告）：梁闯，男，1987年5月15日出生，汉族，身份证……