医疗保险待遇纠纷 （2017）陕05民终359号

原告刘晓锋和被告申通公司之间自2012年9月1日至2014年1月20日存在劳动关系，原告刘晓锋提出的双方至今仍存在无固定期限劳动关系理由不成立，上诉事实已经渭南市中级人民法院生效终审判决予以确认。原告在本案中请求被告向其支付自2014年1月20日以后的基于劳动关系而产生的法律上的利益及恢复工作签订无固定期限劳动合同等均缺乏事实依据，本院不予支持。”这个认定是错误的。上诉人认为，双方之间仍存在根本没有依法解除的劳动关系。“双方之间的劳动关系”至今是“合法解除”还是“违法解除”、判决“劳动关系是否继续履行”，无论是中院“确认劳动关系”判决还是一审“继续履行劳动合同”的审理，都没有正面判决并阐述理由，而是毫无法律依据和事实依据的认为“原告申请仲裁之日是双方事实劳动关系终止之日”这一点，上诉人正在向上级法院申诉中，上诉人相信错误判决迟早总是要得到纠正的。（2）判决中“本案中，原告请求被告因其未办理医疗保险又无法补办导致造成的损失请求赔偿，根据司法实践情况来看，该各损失一般指的是职工的医疗费损失，但原告并未提供证据证明其在和被告劳动关系存续期间产生了医疗费，反而言之，原告无证据无证明其有损失发生

原告刘晓锋和被告申通公司之间自2012年9月1日至2014年1月20日存在劳动关系，原告刘晓锋提出的双方至今仍存在无固定期限劳动关系理由不成立，上诉事实已经渭南市中级人民法院生效终审判决予以确认。原告在本案中请求被告向其支付自2014年1月20日以后的基于劳动关系而产生的法律上的利益及恢复工作签订无固定期限劳动合同等均缺乏事实依据，本院不予支持。”这个认定是错误的。上诉人认为，双方之间仍存在根本没有依法解除的劳动关系。“双方之间的劳动关系”至今是“合法解除”还是“违法解除”、判决“劳动关系是否继续履行”，无论是中院“确认劳动关系”判决还是一审“继续履行劳动合同”的审理，都没有正面判决并阐述理由

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕05民终359号上诉人（原审原告）：刘晓锋，男，1976年7月17日出生，汉族，居民。委托诉讼代理人：刘忠魁（系刘晓锋之父）。被上诉人（原审被告）：渭南申通快递有限责任公司，法定代表人：范振安，经理。委托诉讼代理人：谢雪玲，女，1971年6月11日出生，汉族。上诉人刘晓锋因与被上诉人渭南申通快递有限责任公司医疗保险待遇纠纷一案，不服渭南市临渭……