劳动合同纠纷 （2019）粤03民终10008号

根据二审各方诉辩意见，本案二审主要争议焦点为：1、被上诉人何强与谁存在劳动关系；2、被上诉人何强是否有权获得2017年11月3日至2018年1月31日期间工资、经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额；3、上诉人中国航天公司应否承担补充清偿责任。对于双方无异议的原审其他事实认定和裁判本院予以确认，针对上述争议焦点，本院分析认定如下：针对焦点1，被上诉人何强主张其系于2017年11月3日进入上诉人中国航天公司处工作，入职后在工地工作，职务为资料员，其与上诉人中国航天公司存在劳动关系。被上诉人何强就其该主张提交了上诉人中国航天公司出具的《基桩抽芯检测方案》、《项目管理机构变更通知》、案外人朱某林的《聘书》、深圳市龙岗区工程质量检测中心出具的《检测报告》若干份。上诉人中国航天公司否认被上诉人何强与其存在劳动关系，并主张被上诉人何强系上诉人中洲金旭公司聘请的员工，上诉人中国航天公司提交了《责令整改通知书》、中国航天科工集团公司部门文件??《关于举办中国航天科工集团公司安全生产管理人员岗位培训班的通知》、《培训证书》、中洲金旭公司向中安泰达公司出具的《深圳光启暗室工程（中安泰达）代付款明细表》、

根据二审各方诉辩意见，本案二审主要争议焦点为：1、被上诉人何强与谁存在劳动关系；2、被上诉人何强是否有权获得2017年11月3日至2018年1月31日期间工资、经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额；3、上诉人中国航天公司应否承担补充清偿责任。对于双方无异议的原审其他事实认定和裁判本院予以确认，针对上述争议焦点，本院分析认定如下：针对焦点1，被上诉人何强主张其系于2017年11月3日进入上诉人中国航天公司处工作，入职后在工地工作，职务为资料员，其与上诉人中国航天公司存在劳动关系。被上诉人何强就其该主张提交了上诉人中国航天公司出具的《基桩抽芯检测方案》、《项目管理机构变更通知》、案外人朱某林的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终10008号上诉人（原审被告）：中国航天建设集团有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路**，统一社会信用代码91110000100012623D。法定代表人：高峰。委托诉讼代理人：李群茂，北京市高界律师事务所律师。委托诉讼代理人：王圣飞，北京市高界律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中洲金旭建筑工程有限公司，，住所地北京市海淀区中关村……