劳动合同纠纷 （2019）苏05民终8596号

首先，关于黄以为主张的2017年5月份、2018年5月份、6月份工资。厨总管公司向黄以为发放了2017年5月份工资3232元，并非黄以为陈述的扣押了该月份工资。至于工资数额，因2017年4月份黄以为转岗为销售员，工资部分由基本工资和提成组成，而提成的多少依据销售业绩确定。2017年5月黄以为刚转岗不久，销售业绩需要一段时间的积累，故厨总管公司向其发放的工资数额应符合当时其提成较少的情形，况且黄以为长时间内也未对2017年5月的工资数额提出异议，应视为厨总管公司已足额向其发放2017年5月份的工资。至于2018年5月、6月工资，厨总管公司作为用人单位未举证证明应发放的工资数额，比照之前月份的工资水平，黄以为按照每月6000元主张在合理范围内，厨总管公司应向黄以为发放2018年5月份工资6000元、6月份工资6000元。其次，关于经济补偿金。2018年6月29日厨总管公司对黄以为强制关押，对黄以为造成身体和精神上的伤害，严重损害了黄以为的合法权益，厨总管公司的前述行为迫使黄以为不敢再前往厨总管公司工作，并非其主动离职。2019年1月29日黄以为向劳动仲裁委申请仲裁时以厨总管公司拖欠工资、对

首先，关于黄以为主张的2017年5月份、2018年5月份、6月份工资。厨总管公司向黄以为发放了2017年5月份工资3232元，并非黄以为陈述的扣押了该月份工资。至于工资数额，因2017年4月份黄以为转岗为销售员，工资部分由基本工资和提成组成，而提成的多少依据销售业绩确定。2017年5月黄以为刚转岗不久，销售业绩需要一段时间的积累，故厨总管公司向其发放的工资数额应符合当时其提成较少的情形，况且黄以为长时间内也未对2017年5月的工资数额提出异议，应视为厨总管公司已足额向其发放2017年5月份的工资。至于2018年5月、6月工资，厨总管公司作为用人单位未举证证明应发放的工资数额，比照之前月份的工资

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终8596号上诉人（原审原告）：江苏厨总管电子商务有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区华鸿路200号。法定代表人：周甲鹏，总经理。诉讼委托代理人：薛艳，江苏渟泓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄以为，男，1989年10月2日出生，汉族，住安徽省寿县。上诉人江苏厨总管电子商务有限公司（以下简称厨总管公司）因与被上诉人黄以为……