提供劳务者致害责任纠纷 （2013）宿中民终字第0480号

根据盛佐才、袁邦辉等被告、第三人等各方的诉辩及相关事实，本案的争议焦点为孟亚宣布停工后，由哪一方对盛佐才继续工作并受伤给盛佐才造成的损失承担赔偿责任。本案中盛佐才与袁邦辉虽没有签订雇佣合同，但盛佐才受雇于袁邦辉，向其提供劳务，并从其处领取劳务费是事实，应认定盛佐才与袁邦辉系雇佣关系。盛佐才在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主袁邦辉依法应当承担赔偿责任。关于孟亚的相关行为责任承担主体问题，金鹰公司与孟亚均称孟亚为公司项目经理，为本案相关工程的实际承建人，但未提供关于孟亚系金鹰公司项目经理等相关证据。就现有证据及查明的事实，可以确定孟亚受金鹰公司委托，与同辉公司签订相关协议，并负责相关工程建设施工及工程款的结算，以上各项行为均系受公司委托，应认定为孟亚履行受托事项的行为，产生的相关责任应由金鹰公司承担，孟亚不承担责任。金鹰公司在承包同辉公司的建设工程后应自行施工，不应转包给没有施工资质的个人袁邦辉，由其进行相关施工，由此导致在其承建工程尚未与发包方结算，并正式退场之前发生的生产安全事故，给盛佐才所造成的损害，金鹰公司应与袁邦辉承担连带赔偿责任。关于孟亚辩称的其宣布停工后盛佐才受第三人指派工作

根据盛佐才、袁邦辉等被告、第三人等各方的诉辩及相关事实，本案的争议焦点为孟亚宣布停工后，由哪一方对盛佐才继续工作并受伤给盛佐才造成的损失承担赔偿责任。本案中盛佐才与袁邦辉虽没有签订雇佣合同，但盛佐才受雇于袁邦辉，向其提供劳务，并从其处领取劳务费是事实，应认定盛佐才与袁邦辉系雇佣关系。盛佐才在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主袁邦辉依法应当承担赔偿责任。关于孟亚的相关行为责任承担主体问题，金鹰公司与孟亚均称孟亚为公司项目经理，为本案相关工程的实际承建人，但未提供关于孟亚系金鹰公司项目经理等相关证据。就现有证据及查明的事实，可以确定孟亚受金鹰公司委托，与同辉公司签订相关协议，并负责相关工程建设施工及

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民终字第0480号上诉人（一审被告）江苏金鹰建设有限公司，住所地泗洪县泗州西大街南侧。法定代表人毛学贤，董事长。委托代理人王进军。被上诉人（一审原告）盛佐才。委托代理人臧其颂、张绍新，宿迁市宿城区创见法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）孟亚。被上诉人（一审被告）袁邦辉。原审第三人邸全峰。委托代理人李守付。上诉人江苏金鹰建设有限公司因与……