劳动合同纠纷 （2016）粤03民终6775号

陈炎与汇智公司之间的劳动关系合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据汇智公司的上诉意见，本院二审争议焦点为汇智公司应否支付陈炎2014年11月1日至2014年12月23日期间工资11883.4元及违法解除劳动合同赔偿金40020元。对于双方无争议的原审其他事实认定本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认为，汇智公司未支付陈炎2014年11月1日至2014年12月23日期间的工资，依法应予以支付。至于工资数额，根据工资支付转账记录，陈炎2014年3月至2014年10月期间的月平均工资为6670元。汇智公司主张陈炎实际每月工资为1808元，银行转账记录中的“工资”实际包含了报销款及差旅费。因汇智公司未举证证明其主张，原审法院不予采信，根据银行转账记录认定陈炎月工资标准为6670元，符合民事诉讼证据规则。原审核算上述期间汇智公司应支付陈炎11883.4元工资正确，本院予以维持。关于汇智公司应否支付陈炎解除劳动合同赔偿金问题，汇智公司书面通知陈炎解除劳动合同，理由是陈炎严重违反公司规章制度及保密协议，亦即陈炎在任职期间抢占公司客户资源，利用公司专利技术、销售渠道等资源，作为

陈炎与汇智公司之间的劳动关系合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据汇智公司的上诉意见，本院二审争议焦点为汇智公司应否支付陈炎2014年11月1日至2014年12月23日期间工资11883.4元及违法解除劳动合同赔偿金40020元。对于双方无争议的原审其他事实认定本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认为，汇智公司未支付陈炎2014年11月1日至2014年12月23日期间的工资，依法应予以支付。至于工资数额，根据工资支付转账记录，陈炎2014年3月至2014年10月期间的月平均工资为6670元。汇智公司主张陈炎实际每月工资为1808元，银行转账记录中的“工资”实际包含了报销

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终6775号上诉人（原审原告）深圳汇智润达科技有限公司，住所地广东省深圳市南山区亿利达大厦2栋一层（大堂）、七层至十二层（全部）12A17。法定代表人胡志剑。委托代理人陈严，广东华商律师事务所律师。委托代理人赖家骏，广东华商律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）陈炎，户籍地址湖南省湘乡市。委托代理人陈亮婷，广东国晖律师事务所律师。上诉……