劳务合同纠纷 （2019）浙0727民初1611号
裁判要旨
被告陈东升、陈华北与原告吴泽双达成的口头劳务协议合法有效，受法律保护。 两被告经签字确认后向原告出具了工资结算单，表明原告完成了雇佣工作，两被告应当依照约定及时支付原告劳务报酬。 两被告辩称在工资结算单上签字系受原告胁迫，但未提供证据证明，且原告不予以认可，本院不予采信。 被告陈东升辩称其并不认识原告吴泽双，在工资结算单上签字也只是为了让原告吴泽双去涉案工程发包公司领取工资。 因工程发包公司与原告吴泽双之间并无直接的法律关系，被告陈东升让原告吴泽双去公司领取工资无事实与法律依据，对于被告陈东升的辩称意见，本院不予采纳。 综上，被告陈东升、陈华北未支付原告工资，应承担支付尚欠工资及利息损失的责任。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 被告陈东升、陈华北于本判决生效之日起十日内支付原告吴泽双工资4800元及利息损失（利息损失从2019年9月24日起按中国人民银行同期同档次贷款基准利率计算至本判决确定履行之日止）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定
摘要
吴泽双与陈东升、陈华北劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
浙江省磐安县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0727民初1611号 原告吴泽双，男，汉族，住贵州省天柱县。 委托代理人戴育平，磐安县正平法律服务所法律工作者。 被告陈东升，男，汉族，住浙江省磐安县。 被告陈华北，男，汉族，住浙江省磐安县。 原告吴泽双与被告陈东升、陈华北劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员傅军平适用简易程序，于2019年10月16日公开开庭进行了审理。 原……