工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终2252号

吉武汉于2018年11月27日所受伤害经成都市人力资源和社会保障局作出的编号[2019]21-0061号认定工伤决定书认定为工伤，该认定为社会保险行政部门作出的合法有效认定，来来近山公司并未就该认定工伤决定书提出行政复议或行政诉讼，对其上诉主张吉武汉的伤害不应认定为工伤，本院不予支持。关于一次性伤残补助金和停工留薪期工资计算标准，吉武汉一审中提交了银行明细证明其月工资为7500元/月，来近山公司上诉主张吉武汉月工资为3000元/月，但提交的证据不能证明其主张，一审对一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算并无不当，本院予以确认。因来近山公司对一审计算的其余工伤保险待遇无异议，本院予以确认。 综上，来近山公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由四川来近山建筑工程服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列

吉武汉于2018年11月27日所受伤害经成都市人力资源和社会保障局作出的编号[2019]21-0061号认定工伤决定书认定为工伤，该认定为社会保险行政部门作出的合法有效认定，来来近山公司并未就该认定工伤决定书提出行政复议或行政诉讼，对其上诉主张吉武汉的伤害不应认定为工伤，本院不予支持。关于一次性伤残补助金和停工留薪期工资计算标准，吉武汉一审中提交了银行明细证明其月工资为7500元/月，来近山公司上诉主张吉武汉月工资为3000元/月，但提交的证据不能证明其主张，一审对一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算并无不当，本院予以确认。因来近山公司对一审计算的其余工伤保险待遇无异议，本院予以确认。 综上

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2252号 上诉人（原审原告）：四川来近山建筑工程服务有限公司，住所地：四川省成都市天府新区华阳街道南湖西路51、65号1层。 法定代表人：杨逢贵，总经理。 委托诉讼代理人：彭婧，四川科全律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吉武汉，男，1969年2月10日出生，汉族，住四川省内江市市中区。 委托诉讼代理人：曹平，四川思力律师事……