劳动合同纠纷 （2019）粤06民终6226号

本案系劳动合同纠纷。赵德乐对一审判决未提上诉，四维公司对一审判决的第一、四、五项判决均无异议，本院对一审判决的第一、四、五项径行维持。本案二审期间的争议焦点是：1.四维公司是否应向赵德乐支付2018年7月及8月的工资；2.四维公司是否应向赵德乐支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于四维公司是否应向赵德乐支付2018年7月及8月的工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，四维公司应对工资的支付承担举证责任。本案中，四维公司上诉主张，其已通过银行转账方式支付了2018年7月及8月3天的工资，但是四维公司并未提交相应的银行转账记录证明其已经向赵德乐发放了上述月份的工资，故四维公司应承担举证不能的不利后果，故本院认定四维公司并未向赵德乐发放2018年7月及8月的工资。又由于四维公司对于赵德乐2018年7月及8月的考勤记录及计量单均未举证证明，故本院采信赵德乐2018年7月全勤上班及8月出勤3天的主张。赵德乐2017年7月至2018年6月期间的月平均工资为2891.76元、赵德乐2018年7月应发工资为2891.76元、2018年8月应发工资为279.85元，扣除7月社保个人应缴部分

本案系劳动合同纠纷。赵德乐对一审判决未提上诉，四维公司对一审判决的第一、四、五项判决均无异议，本院对一审判决的第一、四、五项径行维持。本案二审期间的争议焦点是：1.四维公司是否应向赵德乐支付2018年7月及8月的工资；2.四维公司是否应向赵德乐支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于四维公司是否应向赵德乐支付2018年7月及8月的工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，四维公司应对工资的支付承担举证责任。本案中，四维公司上诉主张，其已通过银行转账方式支付了2018年7月及8月3天的工资，但是四维公司并未提交相应的银行转账记录证明其已经向赵德乐发放了上述月份的工资，故四维公司应承担举

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6226号上诉人（原审被告）：广东四维塑业股份有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：孙运勇。委托诉讼代理人：姚娅妮，广东力创律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢浩珲，广东力创律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：赵德乐，男，汉族，1969年2月28日出生，住湖北省宜城市。委托诉讼代理人：江润凯，广东信广律师事务所律师。委托……