劳动争议 （2018）辽14民终534号
裁判要旨
葫芦岛铸钢厂企业改制后，高玉兰一直未到葫芦岛铸钢有限责任公司单位上班。2004年葫芦岛铸钢有限责任公司对高玉兰作出了除名的决定。葫芦岛铸钢有限责任公司于2006年3月2日在葫芦岛日报上发布公告，告知未与公司签订劳动合同人员从登报之日起15日内必须到公司报到，否则按自动离职处理。此公告发布后，高玉兰未到葫芦岛铸钢有限责任公司处报到。即便认定双方之间劳动合同争议日为2006年3月，高玉兰于2017年提起劳动仲裁，亦已超过仲裁申请期限，且高玉兰没有提供存在不可抗力或者其他正当理由的相关证据，故应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告高玉兰诉讼请求。案件受理费5.00元，邮递费40.00元，由高玉兰承担。本院二审期间，当事人未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为:本案争议的焦点问题是高玉兰的诉讼请求是否超过申请仲裁的时效期间。劳动争议调解仲裁法规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
摘要
高玉兰与葫芦岛铸钢有限责任公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽14民终534号上诉人（原审原告）：高玉兰，女，1961年4月14日生，汉族，无业，现住葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：刘朝晖，系辽宁斯特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葫芦岛铸钢有限责任公司，住所地葫芦岛市连山区水泥街2286号。法定代表人：魏巍，系该公司经理。委托诉讼代理人：陈德强，系辽宁兴连律师事务所律师。上诉人高玉兰因与被上诉……