劳动争议 （2018）辽14民终909号
裁判要旨
张海峰到佰仟公司葫芦岛分公司工作，双方建立劳动关系。用人单位及劳动者应按照口头及书面劳动合同的约定履行各自的义务。张海峰签订劳动合同时工作地点在葫芦岛���内，在履行合同过程中，佰仟公司葫芦岛分公司改变合同内容即本案工作地点，未与张海峰协商一致，佰仟公司葫芦岛分公司违反了劳动合同约定，佰仟公司葫芦岛分公司强行调离张海峰到离家几百公里以外的外县工作，并以张海峰未到新的岗位报到旷工为名，对张海峰予以辞退，属违法解除劳动合同。佰仟公司葫芦岛分公司应支付张海峰违法解除劳动合同赔偿金。张海峰在佰仟公司葫芦岛分公司工作期间，每周加班一天的事实存在，故对张海峰要求支付加班费的诉讼请求予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、深圳市佰仟金融服务有限公司葫芦岛分公司于本判决发生法律效力后十日内支付张海峰赔偿金18,000.00元（5387.00元X2个月X2=21，548.00元，原告请求18,000.00元）。二、深圳市佰仟金融服务有限公司葫芦岛分公司于本判决发生法律效力后十日内支付张海峰加班费8640.00元（5，387.00元÷22.75天/月×
摘要
深圳市佰仟金融服务有限公司葫芦岛分公司因与张海峰劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽14民终909号上诉人（原审被告）：深圳市佰仟金融服务有限公司葫芦岛分公司。负责人：连晶伟。委托诉讼代理人：李建军。被上诉人（原审原告）：张海峰。上诉人深圳市佰仟金融服务有限公司葫芦岛分公司（以下简称佰仟公司葫芦岛分公司因与被上诉人张海峰劳动争议纠纷一案，不服连山区人民法院（2017）辽1402民初3884号民事判决，向本院提起上诉，本院于……