劳动合同纠纷 （2014）酒民一终字第327号

上诉人提供的李玉兰于2013年6月6日证明一份载明“刘风兰于2012年8月底找我要求上班，我于2012年9月1日安排在南大街上班做保洁员，本人于2013年3月12日主动提出不干了，原因是家中农活忙，自己无法上班，自愿离开本岗位”。2014年7月4日敦煌市人民法院庭审笔录第16页记载“刘：我们是同一天通知的，同一天不干活的。2012年8月份李股长打电话又让我去干，我就干去了，干到今年3月13日我自愿不干了。我诉的是2011年10月18日之前的”。上述李玉兰的证明及刘风兰的陈述无法证实2011年10月18日刘风兰自愿离职的事实，上诉人主张刘风兰愿离职的上诉理由不能成立。上诉人提供了单位相关管理制度、处罚单，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定主张解除劳动合同合法。经审查，处罚的事实被上诉人不知情，处罚并未实际执行，处罚单与存根联连在一起，上诉人提供的证据无法证实被上诉人严重违反单位规章制度的行为客观存在。故上诉人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定主张解除劳动合同合法的理由不能成立。一审认定上诉人单方解除劳动合同违法，并判由上诉人承担解除劳动合同经济赔偿金正确。上

上诉人提供的李玉兰于2013年6月6日证明一份载明“刘风兰于2012年8月底找我要求上班，我于2012年9月1日安排在南大街上班做保洁员，本人于2013年3月12日主动提出不干了，原因是家中农活忙，自己无法上班，自愿离开本岗位”。2014年7月4日敦煌市人民法院庭审笔录第16页记载“刘：我们是同一天通知的，同一天不干活的。2012年8月份李股长打电话又让我去干，我就干去了，干到今年3月13日我自愿不干了。我诉的是2011年10月18日之前的”。上述李玉兰的证明及刘风兰的陈述无法证实2011年10月18日刘风兰自愿离职的事实，上诉人主张刘风兰愿离职的上诉理由不能成立。上诉人提供了单位相关管理制度

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）酒民一终字第327号上诉人（原审被告）敦煌市环卫局。法定代表人杨生国。委托代理人郭文生，敦煌市沙州镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）刘风兰，女，生于1956年8月24日。委托代理人李正伟，敦煌市莫高镇法律服务所法律工作者。上诉人敦煌市环卫局因劳动合同纠纷一案，不服敦煌市人民法院（2013）敦民初字第545号民事判决，向本院提出上诉。本……