劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏行再2号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。 本案中，在案证据能够证明陶某于2016年2月22日正常上班，当天下午3时左右其因身体不适向单位请假去兴化市五岳社区服务门诊部看病输液后即回家。 2016年2月23日上午陶某到兴化市人民医院诊治，后转泰州市人民医院治疗并于当日死亡，死亡原因为病毒性心肌炎。 虽然陶某的死亡令人同情，但并不属于《工伤保险条例》上规定的视同工伤情形。 兴化市人社局经调查后，于2016年6月24日作出第245号《认定工伤决定书》，认定陶某的死亡为视同工伤不当，依法应予撤销。
摘要
泰州龙晖建设工程有限公司与兴化市人力资源和社会保障局审判监督行政判决书
正文（节选）
江苏省高级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏行再2号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）泰州龙晖建设工程有限公司，住所地兴化市昭阳镇经济开发区西首（庞家）。 法定代表人周祥荣，泰州龙晖建设工程有限公司总经理。 委托代理人徐琴,江苏漫修（上海）律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）兴化市人力资源和社会保障局，住所地兴化市楚水路**。 法定代表人刘秀武，兴化市人力资源和……