确认劳动关系纠纷 （2021）粤06民终8133号

本案是劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间争议焦点为炫颖公司与覃建快是否存在劳动关系。炫颖公司上诉主张其与覃建快之间不存在劳动关系，覃建快系其雇佣的临时工，双方之间系劳务关系。针对炫颖公司的主张，综合本案证据材料，本院作如下分析认定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，首先，炫颖公司具备法律、法规规定的用人单位的主体资格，覃建快是适格的劳动者主体；其次，覃建快受炫颖公司的管理，从事炫颖公司安排的有报酬的工作；再者，覃建快提供的劳动是用人单位业务的组成部分，可见双方已符合劳动关系成立的实质要件，即使双方没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的建立。至于炫颖公司主张覃建快仅是其临时雇请

本案是劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间争议焦点为炫颖公司与覃建快是否存在劳动关系。炫颖公司上诉主张其与覃建快之间不存在劳动关系，覃建快系其雇佣的临时工，双方之间系劳务关系。针对炫颖公司的主张，综合本案证据材料，本院作如下分析认定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终8133号上诉人（原审原告）：佛山市炫颖金属科技有限公司，住所地广东省佛山市三水区××××××××××，统一社会信用代码9144××××××××4X。法定代表人：蔡靖祥。委托诉讼代理人：徐小慧，女，汉族，1983年10月17日出生，住浙江省开化县××××××××××，系公司员工。委托诉讼代理人：蔡婷婷，女，汉族，1992年5月11日出……