劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第04055号

王先勇进入长亨公司工作，依法建立了劳动关系。劳动合同法规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。本案中，长亨公司认为王先勇提供虚假学历证，提供了网上查询记录（当时学校校长为王成福，与王先勇提供的学历证上校长不一致）、学历认证函（该校查无王先勇相关信息），王先勇对网上查询记录没有提出异议，认为学历认证函上证书编号与学历证书上的学校编号不符，而学历认证函证明了学校无王先勇相关信息，王先勇也不能提供证据证明其学历证是真实的，原审法院对学历认证函予以认定，即王先勇学历为虚假学历，应当认定王先勇提供虚假学历证进入长亨公司工作，并与长亨公司订立了劳动合同，应当认定王先勇存在欺诈行为，依法认定长亨公司与王先勇签订的劳动合同无效。根据上述法律规定，王先勇要求长亨公司支付违法解除劳动合同二倍赔偿金，没有法律依据，故长亨公司诉讼请求理由成立，原审法院予以支持。王先勇为长亨公司提供劳动，长亨公司依法应当及时足额支付王先勇的工资。仲裁裁决后，长亨公司提起了诉讼，

王先勇进入长亨公司工作，依法建立了劳动关系。劳动合同法规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。本案中，长亨公司认为王先勇提供虚假学历证，提供了网上查询记录（当时学校校长为王成福，与王先勇提供的学历证上校长不一致）、学历认证函（该校查无王先勇相关信息），王先勇对网上查询记录没有提出异议，认为学历认证函上证书编号与学历证书上的学校编号不符，而学历认证函证明了学校无王先勇相关信息，王先勇也不能提供证据证明其学历证是真实的，原审法院对学历认证函予以认定

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04055号上诉人（原审被告）王先勇。委托代理人丁正海，上海四维乐马（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）长亨汽配工业（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市江浦路489号。法定代表人林泉亨，总经理。委托代理人严青，上海市凌云永然律师事务所律师。上诉人王先勇因与被上诉人长亨汽配工业（昆山）有限公司（以下简称长亨公司）劳动合同纠纷一……