劳动争议 （2019）京0112民初32371号
裁判要旨
原告、被告认可双方于2019年3月19日至5月15日期间存在劳动关系，本院对此不持异议。 双方认可原告未支付被告2019年4月1日至5月15日期间工资2456.4元，其中包含尚未支付的提成工资，本院对此亦不持异议。 当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。 原告认可被告存在休息日加班，在仲裁时亦认可被告存在超出8小时工作的情况，但其未能举证证实被告上述加班的具体时长，应承担举证不能的后果，故对被告关于其延时加班3小时、休息日加班8天的事实，本院予以采信，原告应支付被告该加班工资，具体数额由本院核算。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原告未与被告签订劳动合同，应当支付被告2019年4月19日至5月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额，具体数额由本院核算。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 原告与被告协商一致解除劳动关系，符合应当支付经济补偿金的法定情形，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金，仲裁委裁决数额
摘要
北京跃启盛铭文化传媒有限公司与张瑞劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市通州区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0112民初32371号原告：北京跃启盛铭文化传媒有限公司，住所地北京市通州区通州工业开发区合欢南路2号2幢2层136号。 法定代表人：杜文婵，执行董事。 委托诉讼代理人：刘冬竹，北京市金台律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张雷，北京国旺律师事务所律师。 被告：张瑞，女，1994年12月10日出生，汉族，河北省新乐市正莫镇康庄村农民，住北京市通州……