劳动争议 （2019）陕0113民初8345号
裁判要旨
原、被告虽签订临时聘用人员劳务合同书，但原告按月向被告发放工资，被告接受原告的考勤及管理，双方之间应为劳动关系。 关于加班工资，原被告对其主张的被告的工作时间均未提交证据证明，被告提交的工作日志系其自行书写，亦不能证明被告的工作时间，但原、被告均认可被告每月休息4天，但因原被告均无法确认被告具体的休息时间，故本院按照休息日加班的标准向被告支付加班工资。 《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（二）项、第（三）项规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。” 本案中，被告每月休息4天，2015年8月25日至2018年12月24日期间共加班170天，原告应当支付被告该期间加班工资46311.4元，原告已支付被告加班工资4181元，还应支付42130.4元。 综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决如下：原告西安市高新区
摘要
西安市高新区天翔建设有限公司与张选齐劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初8345号原告：西安市高新区天翔建设有限公司。 住所地：西安市高新区。 法定代表人：李峰博，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱忠涛，陕西琴剑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴琼，陕西琴剑律师事务所实习律师。 被告：张选齐，男，汉族，1963年5月13日出生，住西安市长安区。 委托诉讼代理人：赵兵，陕西哲勤律师事务所律师。 委托诉讼代……