劳动争议 （2017）兵06民终581号
裁判要旨
本案争议焦点为：1、君豪物业公司应否向王梅支付休息日加班工资差额12229.7元；2、君豪物业公司应否向王梅支付法定节假日加班工资4717.17元；3、君豪物业公司应否向王梅支付违法解除劳动合同赔偿金7600元；4、君豪物业公司应否向王梅支付绩效工资合计3000元；5、君豪物业公司应否向王梅支付垫付现金2153.24元。焦点一、二，一审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”和《工资支付暂行规定》第十三条：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的
摘要
新疆君豪物业服务有限公司与王梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民事判决书（2017）兵06民终581号上诉人（原审原告）：新疆君豪物业服务有限公司，住所地：五家渠市24区友好东街君豪·绿园1088号005室。法定代表人：石金兴，公司总经理。委托诉讼代理人：谢君，新疆昌年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王梅，女，汉族，1970年2月4日出生，无固定职业，住五家渠市。上诉人新疆君豪物业服务有限公司（以下简称君豪物业公司）因……