劳动争议 （2018）冀08民终305号
裁判要旨
本案原告张志君与被告河北隆泰物业服务有限公司订立书面劳动合同，工作岗位为秩序维护员负责中控室和消防工作。原告作为秩序维护员，对于该工作岗位的工作时间，工作内容、工作地点，职责和工资标准是明知的，而加班是指劳动者在规定的工作时间以外，又延长工作时间，增加了额外的劳动量，原告要求用工单位支付劳动合同期间的加班费证据不足，该诉讼请求本院不予支持。合同履行过程中，原告因处理家事被告河北隆泰物业服务有限公司与原告解除劳动关系，应支付经济补偿金，标准为2667.42元X4=10669.68元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条之规定，判决:一、被告河北隆泰物业服务有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张志君经济补偿金10669.68元。二、驳回原告张志君的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，由被告被告河北隆泰物业服务有限公司承担。二审审理中，双方当事人均未能提供新的证据，本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一
摘要
张志君、河北隆泰物业服务有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终305号上诉人（原审原告）:张志君，男，1957年3月29日出生，汉族，原河北隆泰物业服务有限责任公司职工，住黑龙江省铁力市。委托诉讼代理人：张连山，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:河北隆泰物业服务有限责任公司，住所地河北省高碑店市东方路北侧兴隆大街。法定代表人：马士强，职务，总经理。委托诉讼代理人：李志伟，河北汇林律师……