劳动合同纠纷 （2017）粤06民终11688号

徐巨荣未能提供证据证明新协力汽车公司、卓博公司未足额支付加班工资，应由徐巨荣承担举证不能的后果，是属于事实认定不清、法律适用错误。首先，徐巨荣己经提供了足够的证据，如新协力集团旧机保安考勤表、黄某询问笔录及证人黄某出庭作证等证据，证明其每天上班8小时，每月休息两天，法定节假日均加班的事实。徐巨荣提交的新协力集团旧机保安考勤表是由班长安排岗位，证人黄某最后负责整理汇总每个班的考勤、加班工时、考核工资,并在考勤表上备注栏上做相应的备注。班组按照排班表执行的，一直以来都是没有新协力汽车公司、卓博公司的签章，本案新协力汽车公司、卓博公司也没有声明新协力汽车公司的排班表必须有签章或提交相反的有签章的排班表予以反驳，所以一审判决以新协力集团旧机保安考勤表没有新协力汽车公司、卓博公司签章而否认其真实性是不符合客观事实，是将自己主观认为的签章条件强加于本案的客观事实的无理要求。证人黄某是徐巨荣的领班班长，与徐巨荣是一样的上班时间,最清楚徐巨荣的上班时间及考勤情况，证人黄某也是最后负责整理汇总每个班的考勤、加班工时、考核工资的人。他的证人证言是完全可信的，足以证明徐巨荣的上班时间。徐巨荣提交的询问笔录及

徐巨荣未能提供证据证明新协力汽车公司、卓博公司未足额支付加班工资，应由徐巨荣承担举证不能的后果，是属于事实认定不清、法律适用错误。首先，徐巨荣己经提供了足够的证据，如新协力集团旧机保安考勤表、黄某询问笔录及证人黄某出庭作证等证据，证明其每天上班8小时，每月休息两天，法定节假日均加班的事实。徐巨荣提交的新协力集团旧机保安考勤表是由班长安排岗位，证人黄某最后负责整理汇总每个班的考勤、加班工时、考核工资,并在考勤表上备注栏上做相应的备注。班组按照排班表执行的，一直以来都是没有新协力汽车公司、卓博公司的签章，本案新协力汽车公司、卓博公司也没有声明新协力汽车公司的排班表必须有签章或提交相反的有签章的排班

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终11688号上诉人（原审原告）:徐巨荣，男，1959年10月19日出生，汉族，住广西桂平市。委托诉讼代理人：陈巧玲，广东实丰律师事务所律师。上诉人（原审被告）:佛山市顺德区卓博企业管理咨询有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：胡元文。被上诉人（原审被告）:佛山市新协力汽车运输有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：卢……