劳动合同纠纷 （2019）粤06民终11025、11026号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于劳动关系的解除时间。马丽仪主张双方劳动关系于2018年11月29日解除。本案中，双方均确认《辞退通知书》于2018年9月28日送达马丽仪，也即金鼎聚丰公司关于解除双方劳动关系的意思表示于该日已经到达马丽仪，而劳动关系的解除权为形成权，只要一方解除劳动关系的意思表示到达另一方，双方劳动关系即解除。故原审判决认定双方劳动关系的解除时间为2018年9月28日正确，马丽仪主张双方直到2018年11月29日才解除劳动关系，缺乏理据，本院不予采信。关于金鼎聚丰公司是否应向马丽仪支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。首先，金鼎聚丰公司与马丽仪于2017年1月1日签订的《劳动合同》第七条规定：“……乙方（马丽仪）有下列情形之一的，甲方（金鼎聚丰公司）可以直接解除合同：……（4）被依法追究刑事责任、因刑事强制措施而无法履行本劳动合同义务或者被强制戒毒的。……（6）连续旷工3天或者一年累计旷工5天……”同时，马丽仪已确认签阅的《员工手册》亦规定了员工无故旷工三天以上，按自动离职处理。本案中，马丽仪

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于劳动关系的解除时间。马丽仪主张双方劳动关系于2018年11月29日解除。本案中，双方均确认《辞退通知书》于2018年9月28日送达马丽仪，也即金鼎聚丰公司关于解除双方劳动关系的意思表示于该日已经到达马丽仪，而劳动关系的解除权为形成权，只要一方解除劳动关系的意思表示到达另一方，双方劳动关系即解除。故原审判决认定双方劳动关系的解除时间为2018年9月28日正确，马丽仪主张双方直到2018年11月29日才解除劳动关系，缺乏理据，本院不予采信。关于金鼎聚丰公司是否应向马丽仪支付违法解除劳动

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11025、11026号上诉人（原审原告）：马丽仪，女，汉族，1987年10月24日出生，住广东省佛山市顺德区。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区金鼎聚丰财税代理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：王晓宁。委托诉讼代理人：梁倩怡，广东兴顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕秀雯，广东兴顺律师事务所律师。上诉人马丽仪因与被上诉……