确认劳动关系纠纷 （2015）聊民一终字第857号

确认是否存在劳动关系，一般来说，用人单位向劳动者直接支付报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位允许劳动者以用人单位员工的名义工作，劳动者实际接受用人单位的管理约束；确认是否存在劳动关系，应以“实际用工”为判断标准，应从是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，“从属性”是考量是否属于实际用工以及是否构成劳动关系的根本标准。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，被挂靠人并不享有机动车占有、使用、收益、处分中的任意一项权能，挂靠人才是实际支配机动车的所有人;虽然被挂靠人收取一定的费用，但这其中仅有部分为管理费，是被挂靠人对挂靠车辆进行管理所得的服务费用，而非营运所产生的收益，其他则为被挂靠人为挂靠人代交的各项税费，被挂靠人并不参与经营，挂靠人独立经营、自负盈亏。所以，无论是挂靠人，还是挂靠人聘用的人员，其与被挂靠人只有形式上的从属性，并没有实质上的从属性；实际驾驶员与挂靠人之间的法律关系，会使这种“从属性”愈加淡化。就本案来说，第三人购买车辆聘用仉子方为其开车，仉子方接受第三人管理，是为其个人提供劳务，由第三人为其发放报酬，二者之间的关系是典型的民事雇佣关系；原

确认是否存在劳动关系，一般来说，用人单位向劳动者直接支付报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位允许劳动者以用人单位员工的名义工作，劳动者实际接受用人单位的管理约束；确认是否存在劳动关系，应以“实际用工”为判断标准，应从是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，“从属性”是考量是否属于实际用工以及是否构成劳动关系的根本标准。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，被挂靠人并不享有机动车占有、使用、收益、处分中的任意一项权能，挂靠人才是实际支配机动车的所有人;虽然被挂靠人收取一定的费用，但这其中仅有部分为管理费，是被挂靠人对挂靠车辆进行管理所得的服务费用，而非营运所产生的

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）聊民一终字第857号上诉人（原审被告）：仉子方，男，汉族，农民。委托代理人：赵强，山东金城法苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：茌平县金友能通物流有限公司，住所地：茌平县铝城路中段路北。委托代理人：尹师，山东敏行律师事务所律师。原审第三人：司桂芹，女，汉族，居民。委托代理人：尹师，山东敏行律师事务所律师。上诉人仉子方因确认劳动关系纠纷一案，……