工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终4744号

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。本案中，鹏诚公司未为陈斌缴纳工伤保险，故陈斌的工伤待遇应由鹏诚公司支付。鹏诚公司抗辩陈斌不是其公司员工，该事实已有生效法律文书予以确认，对该抗辩不予支持。对于陈斌受伤前的工资标准问题，由于鹏诚公司拒不提供工资支付依据，应承担举证不能的不利后果，参照宜兴市上年度职工月平均工资4280元/月计算。对于停工留薪期的期限，根据陈斌八级伤残及住院44天的实际情况，法院酌定为8个月，故停工留薪期工资计算为4280元/月×8个月=34240元，伤残补助金计算为4280元/月×11个月=47080元。医疗费26362.89元，一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、护理费2100元，伙食补助费700元，鉴定费200元，双方一致认可，且不违反相关法律规定，法院予以确认。鹏诚公司主张革除的1365元涉及到缴纳社会保险问题，未经仲裁前置程序，本案中不予理涉。一审法院判决如下：鹏诚公司于判决生效之日起十日内支付陈斌工伤待遇225682.89元。二审查明的事实与一审判决认定的一致，本院予以确认。本院认为，按照生效民事判决的认定，鹏诚公司与陈斌

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。本案中，鹏诚公司未为陈斌缴纳工伤保险，故陈斌的工伤待遇应由鹏诚公司支付。鹏诚公司抗辩陈斌不是其公司员工，该事实已有生效法律文书予以确认，对该抗辩不予支持。对于陈斌受伤前的工资标准问题，由于鹏诚公司拒不提供工资支付依据，应承担举证不能的不利后果，参照宜兴市上年度职工月平均工资4280元/月计算。对于停工留薪期的期限，根据陈斌八级伤残及住院44天的实际情况，法院酌定为8个月，故停工留薪期工资计算为4280元/月×8个月=34240元，伤残补助金计算为4280元/月×11个月=47080元。医疗费26362.89元，一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4744号上诉人（一审原告）：江苏鹏诚钢构有限公司，住所地宜兴市张渚镇工业集中区。法定代表人：张爱荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：吕俊伟，江苏国山律师事务所律师。委托诉讼代理人：周海英，江苏国山律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：陈斌，男，1978年12月21日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：陆旭涛，江苏环科园律师事务所律……