确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第0948号

朱宗才主张与泗港建筑公司存在劳动关系，但其提供的证据无法证明其与泗港建筑公司存在劳动关系。泗港建筑公司将工程发包给没有用工主体资格的胡朋奇，朱宗才要求确认2013年9月15日与泗港建筑公司存在劳动关系，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回朱宗才要求确认与泗港建筑公司于2013年9月15日存在劳动关系的诉讼请求。朱宗才不服上述民事判决，向本院提起上诉称：其于2013年8月24日进泗港建筑公司承建的泗港菜场工程工地工作，任木工。2013年9月15日下午5时30分，朱宗才在工作中受伤，后经医院治疗。要求二审确认双方存在劳动关系。本院查明的事实与原审查明的事实一致外，朱宗才在原审中陈述，其是童某介绍到胡朋奇的木工组干木工，胡朋奇从公司拿了工资给童某，由童某给我工资，我们是按照完成的工作量来结算工资。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，虽然劳动者的举证能力较弱，

朱宗才主张与泗港建筑公司存在劳动关系，但其提供的证据无法证明其与泗港建筑公司存在劳动关系。泗港建筑公司将工程发包给没有用工主体资格的胡朋奇，朱宗才要求确认2013年9月15日与泗港建筑公司存在劳动关系，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回朱宗才要求确认与泗港建筑公司于2013年9月15日存在劳动关系的诉讼请求。朱宗才不服上述民事判决，向本院提起上诉称：其于2013年8月24日进泗港建筑公司承建的泗港菜场工程工地工作，任木工。2013年9月15日下午5时30分，朱宗才在工作中受伤，后经医院治疗。要求二审确认双方存在劳动关系。本

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0948号上诉人（原审原告）朱宗才。委托代理人葛国柱。被上诉人（原审被告）张家港市泗港建筑工程有限公司，住所地江苏省张家港市杨舍镇泗港港新花苑5幢。法定代表人赵瑞林，总经理。委托代理人唐翱翔、何海东，江苏国之泰律师事务所律师。上诉人朱宗才因与张家港市泗港建筑工程有限公司（以下简称泗港建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省张家港市……