劳动合同纠纷 （2019）闽01民终8181号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案双方当事人于2018年12月29日就解除劳动关系以及支付经济补偿等达成一致意见，并签订了《协商解除劳动合同协议书》，系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且李光琼亦未提交证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，故应认定该协议有效，双方负有按约履行之义务。李光琼主张撤销，不予支持。按该协议约定，顺大运动用品公司应履行的义务为支付一次性经济补偿23718.49元，现其已于协议签订次日依约向李光琼支付，履行了协议书约定的全部义务，且协议第二条约定“乙方不得再以任何事由向甲方提出任何补偿、赔偿或要求”，故李光琼主张超过协议约定补偿款项，亦不予支持。综上所述，李光琼的诉讼请求均没有事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案双方当事人于2018年12月29日就解除劳动关系以及支付经济补偿等达成一致意见，并签订了《协商解除劳动合同协议书》，系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且李光琼亦未提交证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，故应认定该协议有效，双方负有按约履行之义务。李光琼主张撤销，不予支持。按该协议

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终8181号 上诉人（原审原告）：李光琼，女，1964年9月27日出生，汉族，住四川省达县。 委托诉讼代理人：张作农，福建名仕律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福建顺大运动用品有限公司，住所地福建省福州市晋安区鼓山镇福兴投资区。 法定代表人：梅村建二，董事长。 委托诉讼代理人：罗晨晓，北京大成（福州）律师事务所律师。 上诉人李……