劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第522号

本院认为，原、被告间存在劳动关系。被告提供的录音录像中有与原告法定代表人米尔.弗拉维欧的交谈，证明被告是在3月份到原告公司工作。原告认为被告并非单位员工，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证”，原告主张被告不是本单位员工，应当提供真实的员工名册、考勤表、工资明细等证据予以证明。但原告提供的员工名册与考勤表并不能一一对应，故对于原告提供的员工名册，本院不予采信。关于双方存在劳动关系的时间，原告对劳动关系开始时间承担举证责任，但原告并未提供相关证据，本院采信被告主张的劳动关系存续时间，即自2012年3月15日至2013年11月9日。关于被告主张的工资，原告应当提交及时足额发放工资的证据，

本院认为，原、被告间存在劳动关系。被告提供的录音录像中有与原告法定代表人米尔.弗拉维欧的交谈，证明被告是在3月份到原告公司工作。原告认为被告并非单位员工，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第522号上诉人（原审原告）：大连佰斯特木业有限公司，住所地大连市甘井子区姚北街76-8号。法定代表人：米尔.弗拉维欧，该公司董事长。委托代理人：周彦民，辽宁大东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张福海，男，无职业。原审原告大连佰斯特木业有限公司与原审被告张福海劳动合同纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年4月24日作出（2……